广州佰世猎头公司是如何寻猎高管的?


来源: 佰世猎英 作者: MIA 发布时间: 2021-05-31 16:49

1、客户意见沟通:初步了解客户及行业信息,确定高端人才的岗位需求;
2、项目评审:佰世猎头顾问通过分析,确定猎头项目实施的可行性;
3、达成合作协议:通过双方协商,达成一致合作意见,签订委托寻猎合同,预付前期寻猎基本费用;
4、项目深度接触:与客户在候选人的岗位权责分析等方面作深度沟通,达成一致理解意愿;
5、项目实施预案:由公司拟订迅捷、准确的人才寻猎实施方案;
6、候选人搜索:通过各种信息渠道,按寻猎程序开始物色人选;
7、候选人甄选:通过猎头顾问的评估,提交合适人选给客户对候选人履历和资质方面予以确认;
8、安排候选人面试:通过安排候选人与客户面试官接触,基本确定人选;
9、入职背景调查:针对客户基本确定的人选,由猎头顾问开展背景调查,进一步深入了解和核实拟录用的人选;
10、雇佣关系确立:协助客户与确定人选签订劳动合同事宜,办理入职手续;
11、结案费用付清:客户遵循合同付款约定;
12、深化客户关系:通过与客户的深入接触和沟通,为客户提供可行性的人力资源顾问式合作,建立长期战略性人力资源合作伙伴关系。