案例分享 移民公司总经理


来源: 佰世猎英 作者: 小鱼 发布时间: 2021-05-22 11:08

某海外移民企业,寻找美国移民项目CEO。

客户需求:

        客户为一家多元化集团公司,主营房地产相关业务。在对外投资的过程发现了移民项目的商机,于是便独立成立了海外移民公司。由于是新的项目,为了能快速开展业务,抢占难得的商机,需要从行业现有的精英中寻猎一个有能力的CEO。

寻猎策略:

        这个客户的需求有一定的特殊性。首先,客户企业本身不是属于该行业,没有积累和沉淀。然而,移民行业在国内已经比较成熟,业内不缺有能力有资源的人才。但是,移民政策是多变的,市场竞争已经非常的激烈,要从中寻找出有能力而又能与这个项目相匹配的人,存在很大的难度。

        一、有移民业务相关经验、熟悉美国移民法,8年以上优先考虑。

        二、善于沟通,善于包装自己、包装产品,并能有感染力地推荐给周边的人。

        三、投资移民公司、留学移民、技术移民等企业工作三年以上。

        四、外形具有吸引力,亲切友善。

推荐/面试:

        推荐人选A:来自深圳,33岁,八级英语,曾担任某集团公司总裁助理,美国某高校中国区招商负责人、中国区市场经理,某移民公司拓展总监,具有丰富的对外交流经验。外形美丽、谈吐急剧吸引力,能快速带动交流并吸引关注。对美国移民项目情有独钟,有着独立的见解,现场就展现出出众的个人才华。有一定的管理经验,也能独立开展工作。

        推荐人选B:美籍华人,34岁,12年涉外工作经历,三年多美国投资移民方面经验,非常熟悉EB系列移民政策,独立完成多个项目,熟悉移民申请各个环节的操作以及应对各种突发问题的处理办法。

决断/谈判:

        委托方老板具有惊人的魄力和判断力,第一次面试后,就确定了人选A,薪酬交由我司代为洽谈。

        佰世猎英顾问接受重托,与人选进行沟通,综合了人选对企业的期望和对薪资待遇的要求,协商了双方都接受的offer。

        人选欣然接受。

综合年薪:

        50万+项目提成+年终分红

        另外,企业提供全额五险一金,广州中心区独立宿舍,配车。

服务跟进:

        人选入职后很快接收了工作,组建起新的推广、渠道、顾问团队,主持该模块业务顺利开展。