优秀的广州猎头顾问会有哪些表现?


来源: 佰世猎英 作者: 佰世猎头 发布时间: 2021-08-19 09:59

随着广州猎头公司的不断进步和发展,一部分猎头的工作理念是:企业只是要人才,不管是否适合岗位,至于适不适合,让企业自己判断。那么优秀的广州猎头顾问会有哪些表现。
 
第一,判断候选人的能力水平
广州猎头顾问遇到的候选人和HR有很多种,已经经历了很多战斗。面试了每一位候选人,并对候选人的能力做出了专业的评价。就是能够从HR的角度看待候选人,提供专业的评价,而不仅仅是简历。
 
第二,给予对方足够的尊重
在应聘者明确拒绝的情况下,广州猎头顾问不会反复骚扰;面试的人多了,问HR能不能对面试官、面试流程和问题,以及你招聘的岗位的领导有一定的了解;最重要的是,在考虑一张单子的性价比的前提下,合理分配自己的精力和资源,保证交易的顺利进行,也是对自己工作的尊重。
 
第三,准确控制候选人的诉求和动机
大部分求职者都是被动求职者,职位稳定,发展良好。不会在意应聘者目前是否想换工作,广州猎头公司而是思考如何吸引对方的接触机会,密切关注应聘者的想法,站在对方的角度看待职业机会。