如何做好人才甄别?做好人力资源很重要


来源: 未知 作者: 佰世猎头 发布时间: 2021-06-17 16:11

想要做好人才甄别,6选一原则很重要
 

  身为一名合格的猎头,自身认识的人一定要多,多看看不同的人。二十多年的经验和数据表明,成功的人才筛选通常是通过一定数量的面试,一定数量的甄选,一定数量的评估。一种较为典型的成功的用人原理都是这样的:外部招聘主管时,猎头公司会对13、14名候选人进行考察,然后推荐8、9名候选人,约6名接受面试,最后只会吧一份offer发给他们。

 

  所以说,一般情况下,你不会和6个人见面,请不要轻易下定决心要 offer 某位人才,佛山猎头,找人才,佰世猎头所以我们说要6选1。只有你认识的人足够多,你才能清楚地知道该岗位需要什么样的人才,才能判断该岗位市场上相应的人才是一般还是优秀。
 

 

  挑选人才是一项能力,和其他能力一样,也是需要经过大量练习的,极少有人天纵奇才,不可能有人看过某位人才就认为他一定是合适这个岗位的,佛山猎头,找人才,佰世猎头那太不现实了,见一个人就是张良、萧何和韩信,哪里来那么多人才?这种情况常常是因为自己头脑过热,缺乏判断力,眼界太窄造成的,所以,要想做好人才甄别,还需勤加锻炼。