专业的猎头顾问有什么特征?

来源:佰世猎英   作者:秩名  发布时间:2020-07-03 14:31

一、坚实的基础:人力资源管理专业

 

读书时,有些猎头顾问所读的专业可能是人力资源管理。大学毕业后,许多同学都选择进入企业担任HR,他们却选择进入了猎头公司。做猎头的起步非常艰难,跟随师傅慢慢熟悉业务、提高自己,开始打cold call的时候非常不顺利。通过师傅的鼓励和引导慢慢积累经验,猎才技能在进步,人脉在拓展,一段时间之后也可以独当一面自己接项目。

 

二、坚韧的内心:再难也要坚持下去

 

刚刚进入猎头公司时,这些人的表现并不是特别突出。许多一起进入的同伴都在一个月之内就开单了,他们的压力也随之加大,还好,磨刀不误砍柴工,前期不断的知识积累让他们厚积薄发,后劲十足。最艰难的时候,他们说““那个时候不停地给自己打气加油,告诉自己再难也要坚持走下去。”

 

三、服务的态度:为企业猎稀缺人才

 

对于猎头行业,猎头顾问有自己的理解,他们表示,猎头并非人才中介,除了需要具备专业技能为企业客户猎寻稀缺人才之外,还要能从企业客户的角度思考问题,推荐最匹配企业需求、能完全胜任岗位、在整个行业内都非常稀缺的人才。他们介绍说,猎头顾问需对行业要有敏锐的洞察力、判断力、沟通能力有以及人才胜任力的评估等能力是非常重要的,同时还需要广阔的行业人脉。

 

四、24小时响应:全心全意服务客户

 

很少有猎头公司能做到24小时内响应客户的需求,作为顶级猎头顾问,他们表示有很多时候晚上也能接到客户的电话,客户急需人才,有时候会有需求变更,不管自己在休息还是吃饭,都一定会第一时间响应客户,及时响应是猎头服务的第一要义。

 

五、和候选人交朋友

 

有些猎头好心办坏事被误解、做事方式不被理解而被候选人屏蔽手机、因候选人不理解而被刻意跳开、小细节没把握好被认为品行问题等等,都是因为互相之间没有建立良好的信任而导致问题产生。

 

和候选人交朋友,可以建立信任感,交流行业信息等。友了。

 


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