企业“跳单”猎头推荐人选,拒付猎头费并拒不道歉

来源:佰世猎英   作者:网络  发布时间:2020-06-22 13:54
前段时间有猎头同仁来爆料了,被“跳单”,猎头给企业推荐了一名人力资源总监,企业私下录取了,时隔4月,被推荐猎头的小伙伴发现了,沟通无果,企业拒付猎头费并拒不道歉。
 
下面是爆料的猎头按时间梳理的事件还原:

1、2019年11月4日,广州某机械设备有限公司猎头对接人(陈某)委托猎头招聘一名人力资源总监

2、2019年11月13日上午,猎头顾问为企业推荐一名人选(朱某某)

3、2019年11月18-19日,企业董事长彭某与人选面谈

4、2019年11月30日,企业隐瞒猎头方聘任朱某某为人力资源总监(可参考任命文件)

5、2019年12月2日,企业对接人向猎头反馈结果,隐瞒录用事实,并强调老板认为费用高:人才工资+猎头费用

6、2020年4月8日,同行猎头在网站上看到朱某某履历,经交流确认朱某某有在该企业任职履历的事实。猎头顾问多次与企业沟通,其拒付相应猎头费,甚至没有一句诚意的道歉。

不管企业因为什么原因选择和猎头合作,一旦猎头为公司招聘到人选,就应当按照约定执行,跳过猎头拒不支付猎头费用,是非常不诚信和不负责任的行为!
 
对于猎头老铁们来说,肯定要谨慎与这类公司合作,一旦发现一定来用法律武器捍卫自己的权益,不要让这种无契约精神的公司来破坏行业秩序!虽然维权难,但不是没有成功的案例,前不久瓜子判赔猎头费的case就是一个正面的例子。
 
另外也要提醒人选,选择公司前建议了解下公司诚信度问题,与没有诚信的老板合作,说不定哪天会用同样的手段用在与你们的雇佣关系上!
 
当然,很多企业和猎头的合作都是良性的,所以,佰世也奉劝那些想打歪主意的企业,要么别用猎头,如果要和猎头合作,请本着诚心诚意的态度,不要在黑名单上留上一笔,到头来终是得不尝失。

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