猎头视点 | 广州猎头公司主要有三种经营形式

来源:佰世猎英   作者:佰世猎头  发布时间:2020-05-25 22:36
目前,猎头公司主要有三种经营形式:员工制、合伙制和SOHO型。

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雇员制度是传统的。和普通公司一样,在办公楼里,一群精力充沛的猎手被招募出去寻找猎物。这种模式比较稳定,不会出现突然爆发式增长。市场上常见的猎头都是这种形式。
合伙制是指每一个加入公司的员工,在满足一定条件后,成为公司的合伙人,从初级合伙人到中级合伙人,再到高级合伙人和高级合伙人。这些级别的相应权限相同。每个人都认为自己是老板。不同的是,年度利润分配不同。合伙人的级别越高,收入就越多。这种模式在国外得到了广泛的应用。世界上排名前十的猎头公司中,很多都使用这个系统。
SOHO系统,这种模式的特点是员工可以在家办公,公司设有办公室和会议室,必要时可以在公司办公。员工享有高度的自由。主要受佣金制度的制约。没有社会保障,工资低提成高,管理简单,不怕金融危机。它们可以在任何时候膨胀和收缩,它们可以成为一个整体。大多数有两三个人的小型猎头都是这种类型的。
整个猎头产业链中有三类公司,每一类公司都有不同的商业模式和不同的收费方式。
例如,在金字塔的顶端,猎头公司的收费模式主要是基于过程收费。也许人们还没有招聘到位,而且收费已经超过一半。咨询服务是一种智能服务。
第二类猎头公司根据结果收费,预付款,但只有在应聘者当班后才能收取服务费。
第三个顺序,主要是中低RPO批量招聘,一般以应聘者1.5-2个月的工资作为招聘费。

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