猎头视点 | 猎头顾问具体是做什么的?

来源:佰世猎英   作者:佰世猎头  发布时间:2020-04-17 20:45
    作为猎头顾问,为中国各大企业高端人才招聘服务,为企业寻找专业人才,为高端人才谋求职业发展,为双方提供专业咨询和建议;
    猎头顾问日常工作总结:
    one岗位需求分析:
    前期联系企业,了解公司招聘需求,岗位职责分析,潜在需求后寻找相关简历。承担各类招聘项目,快速了解客户委托的岗位,分析公司行业情况和目标岗位,制定目标;
    与客户沟通工作要求,所负责岗位的岗位职责和企业分析行业内部情况,寻找招聘方向;短时间内熟悉市场情况,包括工资水平、应聘者积极性等,并根据实际情况调整相应的求职计划更改客户的职位描述。
    two候选人搜索方向计划:
    深入大型工业行业,通过各种渠道搜索候选人:招聘网站、社交渠道(LinkedIn、pulse等)、行业地图、冷电话、推荐信等;
    使用有效工具搜索,有计划地选拔候选人,安排面试;制定搜索计划:整理客户信息,提炼优缺点,整合岗位信息,开发搜索渠道(内部人才库、常规网络渠道、社交平台、定向搜索挖掘,人力资源和转介)、计划和实施等;
    three联系应聘者:根据渠道找到合适的简历,每天打多个电话,联系应聘者,了解应聘者的意向和基本信息,完成推荐;
    four选择应聘人员:对所联系的所有应聘人员信息进行筛选和分析,包括职位状况、沟通能力、辞职的可能性和动机、应聘人员级别工资等,选择基本符合要求的应聘人员,安排面试。
    five评价候选人:根据本岗位专门制定的评价指标对候选人进行面试,主要评价候选人的个性、管理能力、专业知识和技能、工作成绩、优缺点、辞职原因等,并对候选人进行综合评价。
    six撰写推荐报告:选择符合条件的简历,进行初步电话沟通,确定合适且感兴趣的应聘者准备简历报告,并推送。
    seven面试跟进: 邀约面试,安排具体时间,面试后双方的反馈,薪资洽谈.协调安排客户面谈,跟踪面谈情况,控制应聘者⼈过程情况和意愿,及时解决过程中遇到的问题;跟踪辅导应聘者面谈,及时准确传递应聘者和客户公司的信息,维护双方关系;
    eight报价谈判:报价谈判与起草、候选人沟通与跟进;根据客户要求协调薪资谈判与报价会签等工作,并对候选人进行背景调查;报价发布、签署及后续跟进确保顺利进入,试用期内不定期进行调查反馈。
    nine就业跟踪:为应聘者提供就业前、就业中、就业后的跟踪服务,并为应聘者提供相应的职业发展建议;
    ten客户BD:独立或与项目经理BD新客户合作,完成客户跟踪、签约和跟踪服务。
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