猎头对人才搜索是广州猎头的必修课，也是广州猎头在做生意时花费精力最多的部分。广州猎头公司可以找到高素质海归人才、思维和经验，这对洞察全球人才市场至关重要。不断收集整合信息，针对海归人才对国内企业需求、市场环境、重点发展方向、就业渠道等了解不足的特点，结合自身优势，制定有针对性的招聘策略和关键环节，值得学习。以下三点就是广州猎头对海归人才的方面评估:
知识能力：知识和能力是从事工作的员工的基本素质，也是比较容易考察的。企业可以通过科学专业知识和技能考核/测试，检查留学生是否具备岗位所需的知识和能力。
工作经历：广州猎头由于工作原因，会接触到各个行业、各个公司的高管，资深猎头一般比候选人更加了解这个行业的动态和行情。
项目经验：广州猎头会考察海归人才做过的项目。如果在同一个企业同一个岗位连续工作3年，或者是不同企业但同一领域不变。这样基本说明这个人才拥有比较好的专业技能。
