接下来直接讨论我对这个问题的理解，抛出我的结论。广州猎头往往有这六个品质。下面来说说我对广州猎头的理解。
1、学会拒绝。每个广州猎头顾问都有自己的业务领域，俗称“领地”。当客户给出“领地”外的工作需求时，他敢于告诉客户“对不起，我做不到”。这不仅是对客户负责，也是对自己负责。
2、沟通能力。没有太多解释。不仅要与客户和候选人打交道，还要尽可能从交流中挖掘出有用的信息，让双方都感到愉快，这是没有良好的沟通技巧做不到的。
3、“我先告诉你丑的事”。客户支付的是两个字：——专业。广州猎头顾问在与客户公司沟通时需要给出自己的专业建议，包括客户预算是否合理、职位设置是否符合市场人才供给、寻找方向是否准确等。如果前期太“听话”，就会答应客户的所有要求，肯定会导致后期项目失败。
4、自律。广州猎头公司靠什么赚钱？专业服务。为了既能胜任业务，又能让客户和应聘者满意，我们必须极其自律，日复一日地磨练自己的技能。
5、可靠。每个职位的交付时间，每个客户的沟通时间，每个候选人的面试时间，每个承诺.所有的环节都要闭环，让一切都能“落地”，否则会导致客户和应聘者之间的信任危机。不靠谱的人很难在这个行业站稳脚跟。
6、诚实。在电视剧中，猎头这种骗人心机的方式在现实中基本是不可能的。一方面，客户和候选人往往背景好，被忽悠的几率很小。另一方面，欺骗会让广州猎头公司“丢了名声”，难以在行业立足。从长远来看，猎头争取的是人品。只有不湿鞋的人才会成为顶级猎头。
