1、简历学历造假，有的考生过分在意他们以前的背景，却忽略了好几番，因为希望自己的过去是完美有一个良好的背景，给自己伪造的学历，或隐藏某些不愉快的经历。这类考生本身是很不错的，推荐人选的企业，而是为自己的候选人也希望有一个好的发展，而忽视了高端人才的佛山猎头公司需要背景调查的建议。
2、频繁跳槽者会进入佛山猎头公司的黑名单。说到频繁跳槽，很多人不认为自己是频繁跳槽，不管你认同不认同，在猎头眼中，只要你平均跳槽年限低于2.5年都视为跳槽频繁者。
3、职业发展无亮点，业绩无亮点的职业经理人，42%的被列入猎头的黑名单。对于职业发展和业绩没有亮点的职业经理人，一般其他做的也不好，这类人，一般情况下，都会进入猎头公司的黑名单。
4、声誉不好之人，会被永远列入猎头黑名单，一般声誉不好的人，完全会被列入猎头黑名单之中。比如被辞退，或因公司经济问题或因性骚扰问题等等导致离职，而这些污点又被大家不断传播等等，如果出现这些现象，就可能永远被列入猎头的黑名单。
5、年龄太小或年龄太大，一般因年龄问题被猎头拒绝的概率很高。可见，年龄已经是企业挑选人才的一个门槛。猎头一般比较喜欢25岁-50岁之间的职业经理人，但超过50岁，除非特别牛，或已经做到非常高的位置上，才会被猎头看上，否则很难进入猎头法眼。
