1、真诚、专业、负责
这是衡量猎头靠不靠谱非常重要的三点。首先，真诚。对方说话不忽悠，就事论事，扎实有力。他们能够与你详细的分析职位与你的匹配度，并对你的情况有过仔细的研究，了解你的优势与劣势，清楚你的需求，并对推荐给你的职位也有一个详细的把握，能够可观的与你分析利弊等等，这是辨别的第一点；其次，专业。靠谱的猎头一定是对行业有着足够的了解，有着足够的经验，对你要寻找的这一行业十分掌握与一定的把握；
最后，负责。一个靠谱的猎头当然不仅仅是简单的诱导你签约就完事了，他们还需要陪帮着你进行后续跟踪，后续观察，并为你提供人性化的服务，这才是真正靠谱的猎头的必备特点。因此，佰世猎头认为，判断一个猎头靠不靠谱，对方是不是弄虚作假或是真正的大腕，从他开口的几句话就可以分析出，对方是不是靠着套路来忽悠你。
2、提供很好的职业建议
至于如何判断猎头是否可靠，根据多年的佰世猎头工作经验，一个有经验的猎头应该能够谈论你在侃侃的职业生涯，对你的职业有足够的了解，能够为你的职业理念和愿望提供很多有用的建议和指导，供你参考。由于市场的洪水，有很多噱头，但没有实质性的专业猎头，他们往往是由于自己缺乏经验，根本不能给你有用的职业建议，也许他们只是推荐你的工作。所以现在，我们要做的第一件事，就是弄清楚我们需要什么，以及我们的职业理念是什么，这样我们就不会被虚伪的猎头蒙蔽了。如果你是在金融行业，猎头推荐你与专业不相称的行业，给你职业建议不是在你的行业，这说明猎头推荐的工作是不可靠的。所以，当专业人士接到猎头的电话，他们可以从这里开始。这样也更容易判断猎头是否可靠。
3、远离“骚扰性”攻击
猎头介绍的工作靠谱吗？相信有不少人听过个别猎头具有骚扰性攻击，简单来说就是通过各种媒体，网络或是电话不断的对你进行轰炸攻击，企图不断地说服你去接受他们的职位建议。他们与你第一次接触后，会一天打上好几个电话，甚至会换上好几个员工不断“攻击”，连半夜都不放过。那么这时候我们需要小心了，这类猎头十有八九都是些只想着刷业绩的公司，这类猎头只关心自己的利润，丝毫不会在意客户的利益，甚至不惜牺牲客户利益。这种猎头推荐的工作是一定不靠谱的。所以，佰世猎头认为，求职者在网上投递简历时，一定要选择一些有一定影响力的官网，切不可随意泄露自己的个人信息，这样也可以避免遇上这类不靠谱的猎头的“骚扰”。
