很多企业在招聘高管人才的过程，经过了两三个月都无法找到合适的高端人才，因此他们的人力资源会找到第三方
猎头公司机构来协助找人。
对于猎头公司在招聘高管的好处，很多老板都存在疑问，他们往往会认为猎头费用高，也担心猎头公司的专业度等问题。
当然，对于以上老板们的疑虑，我们猎头公司也是可以理解，那么今天，我们就用猎头的专业角度来给大家谈谈，用猎头公司，对企业在招聘高端人才时，有哪些好处？
第一，节约时间成本的好处
在时效上，猎头公司与企业人资一起找人，双管齐下，而且猎头公司的工作就是找高端人才的，拥有庞大的行业人才精英资源，只要明确了企业的真实需求后，我们就可以在三到五天内提供匹配人选给到企业，这样的时间高效，会让急需人才来开展项目的企业大大节约找人的成本。
第二，人才不合适或者离职有保障的好处
不管是高端人才还是普通岗位的，招聘进新的员工，都有一定的磨合期，而在这个磨合期，往往会有很多人才或者企业觉得不合适而停止合作，没有用猎头公司的企业只有重新招人，而如果是猎头公司推荐的人选，都是有三到六个月的保证期，有的猎头还会有长达一年的保证期，这样能够充分的保证到企业的用人成本。
第三，挖人与背景调查，以及薪酬谈判的好处
在挖人与背景调查，薪酬谈判这三个方面，企业用猎头公司第三方的角色去谈，会更加容易谈妥，而且还不会影响双方的印象。
猎头的好处，作为公司的招聘者应该比我们都清楚，您还知道其他的好处吗？
