企业遇到这5个问题时候，说明需要要找
猎头合作招聘了。
First,在人才流动市场上，一般来说，没有匹配的人才
这些稀有人才专业性强，工作经验丰富，工作无忧。这样的人才只有通过猎头的推荐才能找到最匹配的平台和职位。因为他们很难主动找到生意上的联系人。同样，企业也很难找到这样的高端人才。
Second,企业人力资源部门需要通过搜索简历、筛选简历、单面和双面。。。如果候选人不合适，将是一个漫长的回收过程。对于一个快速发展的新项目和新业务，为了保证企业的经营计划不被竞争对手发现，对高级人才的需求迫在眉睫，正确的做法是寻求与
猎头公司的合作。
Third,需求导向高的企业
狮子领羊可以打败狮子领羊，充分强调领导的重要性。企业很难把握高级人才的地位，需要慎重选择。企业往往被困在就业的不确定性中！很难怀疑别人！通过对猎头公司的选择和深入的背景调查，可以解决这些问题。
Fourth,不能开设招聘岗位的企业
企业有重要的战略招聘，不想让竞争对手知道，或者企业对目前重要岗位的员工不满意，想更换但不方便开设等。猎头公司的业务只针对企业的核心管理岗位，保证在不公开的前提下秘密开展。
Fifth需要引进外地人才的企业，要保证熟悉人才，充分利用人才。最好选择与足够多的专业猎头合作。
企业需要找猎头合作，请联系广州佰世猎头公司：
http://www.besthunters.cn
