佛山顺德机械公司猎头招聘人力资源经理案例

来源:佰世猎英   作者:BAK  发布时间:2020-11-26 10:27
委托方:佛山顺德区某机械设备有限公司
 
猎聘职位:人力资源经理
 
职位年薪:15-20万
 
企业状况:
 
在2003年于佛山顺德成立,国内较早开始研发和生产大幅面瓦楞纸板全自动模切机的企业之一。
作为包装印后设备的供应商,拥有丰富的设计、制造经验,产品包括全自动瓦楞纸板/卡纸平压平模切机、烫金机、全自动糊盒机、糊箱机、钉箱机及周边设备等印刷包装后工序产业机械,已形成门类齐全的系列产品。

20年的不断发展和开拓,已为全球50余个国家和地区提供创新、优质的包装机械装备。现公司拥有4.5万平方米现代化厂区,公司员工总数达到450人,其中技术研发人员42人,占员工总数9.3%。已形成具备技术研发、加工、装配及售前咨询、销售及售后服务整条产业链的全方位产业能力。
 
企业最初从来不定什么计划,缺人了,就现去人才市场招聘。企业日益正规后,开始每年年初定计划:收入多少,利润多少,产量多少,员工定编人数多少等等,人数少的可以新招聘,人数超编的就要求减人,一般在年初招聘新员工。可是,因为一年中不时的有人升职、有人平调、有人降职、有人辞职,年初又有编制限制不能多招,而且人力资源部也不知道应当多招多少人或者招什么样的人,之前招聘的人力资源经理不稳定,这才找到佰世猎头
 
 
项目操作:
 
本次操作的项目地点在佛山顺德,猎头岗位是人力资源经理,我司项目Henry接到客户的需求后,组织猎头顾问共同寻访,经过几天的对接与联络,共搜寻到3名符合企业需求的候选人。
其后,该机械企业董事长张先生利用周末的时间,亲自对候选人分别进行面试,经过企业董事长等多轮面试,有一名候选人通过一面,董事长害怕人选又会出现不稳定,就让猎头顾问再多找几个人选,项目继续推进,在二面后,董事长和人选都很满意,很快就确定了offer。
 
 
经过一个月,最后客户二选一确定了一个最终录用人选。从整个人力资源体系建设方面,这位人力资源经理候选人思路清晰,有足够高的情商与智商。沟通能力也是十分不错。虽然从推荐数量看很少,但精确度很高。佰世猎头并得到了客户正面的肯定。

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