佛山顺德机械公司猎头招聘董秘案例

来源:佰世猎英   作者:佰世猎头  发布时间:2020-11-20 09:44
入职岗位:董事长秘书

企业信息:佛山顺德某机械公司

岗位年薪:30-50k

寻猎周期:26天

上班地点:佛山顺德

职位描述:具备6年以上制造业类大中型企业或上市公司或同等职位工作经验

阶段一:深入了解职位难度,候选人定位升华

之前这个董秘职位有猎头公司推荐过候选人,但是不到两周就离职,说是战略执行管理太难推,所以才找到我们佰世猎头帮忙招聘,通过对职位以及产品的了解,我决定到顺德这家机械公司深入了解一下,看公司内部的人是如何看待他们的公司运营制度,同时也找一些新的思路。机械公司的一个熟人告诉我,公司重要事项落实执行情况确实非常难推,连他自己也可以说是步履维艰,但是产品有前景这也是事实,他现在就在积极的沟通几个渠道,一旦打通,量会很可观的,他对公司的管理执行有信心。

他的话以及积极乐观的心态给了我新的启发,协助董事长协调内部关系,整体运营管理相对来说不够规范,所以企业需要花费较大的精力和时间去推行和落实,因此,对于候选人来说,更重要的是要有坚定的信念、坚持执着的精神、乐观积极的态度。这才是佛山顺德机械公司目前阶段真正需要的人才,而并非仅仅资深就可以。

阶段二:锁定候选人,并深度沟通

通过对现有资源搜索和其他招聘渠道的一番寻访下来,最终锁定在一个大型电子制造企业的董事长助理候选人,很资深的女士,之前从来没联系过她,但是行业内人人都说她口碑很好,资深并且做事比较坚持执着。只不过给她打电话的时候,我还是比较犹豫,因为这个职位是董秘,要比她现在的职位稍微低。但考虑到之前收到消息说最近她们公司有些变动,我决定还是抓住机会,去试一下。

拨通电话,自我介绍后,就和她沟通起她们公司内部的变化,她也聊起目前发展上遇到的瓶颈和问题,多年稳定的工作让她缺失了对工作的热情,一方面是自己不甘于现状的开拓意识,一方面是机构所带来的内部狭窄的空间,如温水中的青蛙一般。听她这么说,我感觉到自己的机遇来了,于是一五一十的把推荐的公司和职位向她详细介绍了一下,对于目前佛山顺德某机械公司这个管理艰难的现状和产品潜力,包括之前候选人的情况都坦承如实的告诉了她,强调了这个机会能带给她现在状态中最缺乏的成就感和存在感。她答应会详细了解该职位的情况。

第二天,她电话过来,说私下了解了这个猎头职位,也感觉到顺德机械公司推广难度确实非常大,主要是因为各项管理并督促、检查落实贯彻执行制度没有完善,但对于这些问题,她有经验,故而有信心能够开展起来。至于薪水方面,她表示自己看中的是机会、对方的前景以及发展空间,更多的问题她需要通过面试去沟通了解。

阶段三:成功推荐,接到offer

候选人这边的问题解决了,后续我得和佛山顺德机械客户这边来进行沟通,HR说看完这个候选人的简历后挺挺忐忑的,因为单从表面上看,其实该候选人和这个职位并不是很匹配,这个候选人太资深、年纪偏大,而且还是个女性。我也和机械公司的HR详细分析了之所以挑中这个候选人的原因,最终公司表示会安排董事长进行面试。在约面试的同时,我提醒候选人再详细了解一下企业,以及针对公司的现状拿出切实的思路来。

佛山某顺德机械公司考虑到该候选人比较资深,除了董事长以外,总经理也赶过来一并参与了这个候选人的面试。等他们面试完以后,我几乎同时接到了候选人和机械公司HR的电话,双方都表示比较满意。候选人坦诚空降过去管理和执行推行的工作难度很大,但是自己有信心,也愿意尝试,董事长和总经理也表示会全力配合工作。Offer的进程异常顺利,因为前期思考的很清楚,所以离职过程也很顺畅。候选人成功入职。

阶段四:售后服务

猎头说:后续跟进时,每次通话,她都非常忙,不过仍旧积极的告诉我目前的工作情况,从她的描述看来目前项目开展的并不顺利,但她仍旧十分乐观和坚持。感受到她的压力很大,知道她现在最需要的是鼓励和倾听,故而我经常主动打她电话,听听她的开心和不开心,聊聊家长里短,聊聊她现在项目的进程,甚至会谈谈我的见解和看法。

经验与收获

猎头顾问说:一年后的今天,我和她电话沟通中,谈笑间谈论起当年的各种艰辛,我问她,你当初这么难的时候真的没后悔过吗?她突然很严肃的告诉我:“不彷徨是假的,不过既然选择了,彷徨和犹豫是解决不了问题的,我只能想办法把这个事情做成。我明白你的担心,但就像我在跟同事们谈时,如果自己都对自己的工作和服务疑惑,那怎么能让员工和客户们对我们放心呢?你要对你传递的价值有信心!”


--- END ---